Что важно знать работодателю при приеме на работу человека с инвалидностью?

Что важно знать работодателю при приеме на работу человека с инвалидностью? В рамках промо курса можно узнать о механизмах трудоустройства лиц с инвалидностью и важных аспектах при на работу человека с инвалидностью, - сообщает turkistan.today

Каждый гражданин Республики Казахстан имеет право на трудоустройство, в настоящее время в сфере занятости для лиц с инвалидностью реализуются 3 механизма. Это – квотирование рабочих мест, создание специальных рабочих мест для лиц с инвалидностью и меры содействия занятости реализуются в рамках Национального проекта по развитию предпринимательства.