В акимате Туркестанской области прошло заседание по вопросам занятости населения

По первому вопросу выступила руководитель областного управления координации занятости и социальных программ Асия Темирбаева. Она представила результаты проверок и внешнего анализа, проведенного уполномоченными органами, а также меры по устранению и предупреждению выявленных нарушений. Также были заслушаны мнения и предложения представителей областной прокуратуры и департамента Агентства по противодействию коррупции по Туркестанской области.

Второй вопрос касался реализации Региональной карты занятости в 2024 году и выполнения индикативных показателей. Отчет представил директор областного КГУ «Центр мобильности труда» Абзал Казанкапов.

Заместитель акима области дал поручения ответственным руководителям управления, заместителям акимов районов и городов, а также руководителям центров занятости. Он акцентировал внимание на необходимости качественного проведения мероприятий по занятости, целевого использования выделенных средств, контроля за участием граждан, направленных на субсидируемые и общественные работы, и предотвращения коррупции. Были даны указания о привлечении к ответственности и увольнении специалистов и руководителей, не выполняющих свои обязанности.

В этом году областной прокуратурой была проведена проверка КГУ «Центр мобильности труда», в ходе которой выявлены нарушения, связанные с распределением средств на программы занятости. Из-за ослабления контроля в организации работы к дисциплинарной ответственности привлечены некоторые руководители и ответственные специалисты. Также было расторгнуто 3034 договора с лицами, не соблюдавшими трудовую дисциплину.

Среди достигнутых результатов в рамках Региональной карты занятости было создано 123,7 тыс. рабочих мест при плане 118,9 тыс. По программе «100 мест на 10 тыс. жителей» создано 23 731 рабочее место.

В 2024 году планируется направить на свободные и новые рабочие места 43 250 человек, фактически уже трудоустроены 50 148 человек. Из них 15 221 человек были направлены на субсидируемые рабочие места и благодаря этому опыту нашли постоянную работу.